Spezifische Erklärungen

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Für weitere Informationen besuchen Sie www.urssaf.fr oder kontaktieren Sie uns per E-Mail unter sfe@urssaf.fr Der Arbeitsunfallsatz 511TH für 2024 ist 0.77%. Für VRP ist der AT 511TG-Satz auf 0.96 % festgelegt. Seit dem 1. Januar 2024, ist der Mindestlohn (SMIC) gestiegen brutto Stundemindestlohn 11,65 euros, brutto Mindestlohn, monatliche basis (35 Stunden pro Woche) 1 766,92 euros. Beiträge zur Berufsbildung und die Lernsteuer zu entrichten Gemäss Artikel L.6131-1 des Arbeitsrechts sind Arbeitgeber, deren Unternehmen keine Niederlassung in Frankreich hat (gemäss Artikel L243-1-2 des Sozialversicherungsgesetzbuchs), nicht verpflichtet, Beiträge zur Berufsbildung und die Lernsteuer zu entrichten. Abschaffung des Status des Vertreters einer ausländischen Firma Ab dem 1 März 2024 wird die Rolle des Gesellschaftsvertreters für eine ausländische Firma abgeschafft (mit Ausnahme der pharmazeutischen Industrie). Sie sind Sozialvertreter und haben Fragen zu dieser Entwicklung ? Bei Fragen wenden Sie sich bitte an das Team der Urssaf-Abteilung Ausländische Firmen unter 0 806 802 633 (kostenloser Dienst + Anrufpreis) oder aus dem Ausland unter + 33 8 06 80 26 33.

Sind Sie eine Zeitarbeitsfirma (entreprise de travail temporaire, ETT), unterliegen Sie sowohl für Ihre festen Mitarbeiter als auch für Ihre Zeitarbeitskräfte der Pflicht zur vorherigen Einstellungsanmeldung DPAE.

Das entleihende Unternehmen unterliegt dem Zeitarbeitspersonal gegenüber nicht dieser Erklärungsverpflichtung: Sie müssen diese Erklärung bei jedem Auftrag im Vorfeld der Einstellung des Arbeitnehmers vornehmen.

Auch Arbeitgebergemeinschaften unterliegen der Pflicht zur vorherigen Einstellungsanmeldung DPAE.