En el caso de que sea una empresa de la Unión Europea o de Suiza y :

 

- Envíe a un asalariado a territorio francés.

- O su asalariado trabaje en el territorio de varios Estados miembro,

 

debe informar de ello al Fondo de seguridad social (caisse d’assurance social) del que depende su asalariado para obtener un certificado que se refiera a la legislación aplicable. Su asalariado deberá estar disponer de este documento o del formulario A1.
Para más información, consulte el Cleiss.

 

Si usted es una empresa implantada en un país que ha firmado un convenio bilateral de Seguridad Social con Francia, conviene proceder según el convenio. Para saber más al respecto, póngase en contacto con el centro de los enlaces europeos e internacionales de Seguridad Social (Cleiss).