Debe hacer una DPAE para :

 

- Poner a disposición de su asalariado todos sus derechos sociales.

- Cubrir a su asalariado en caso de accidente laboral.

- Beneficiarse de todos sus posibles derechos de exención.

- Satisfacer las demandas de las diferentes administraciones que le controlan y así, evitar toda sanción vinculada, particularmente, al trabajo « en negro » (no declarado).